加强双退职工思想政治工作调研报告

加强双退职工思想政治工作调研报告

双退职工是我们企业的宝贵财富，也是一个“高年龄期、高发病期”的特殊群体。他们在长期的工作中无私奉献、艰苦奋斗，为企业做出了巨大贡献。只有从政治上关心、生活上照顾他们，使他们安度晚年，才能把他们的经验和智慧转化为推动各项工作的精神动力。因此，针对性地做好新时期双退职工的思想政治工作，充分调动双退职工的政治热情，发挥余热，对企业发展与企业和谐稳定具有深远的意义。为了进一步加强双退职工的思想政治工作，我们采取召开双退职工座谈会、走访慰问老同志、发放意见征集表反馈意见等形式，对本厂双退职工进行了深入的调研，具体情况报告如下：

一、双退人员的基本情况

我厂现有退休、退养职工711人，其中退休职工337人，退养职工374人，党员179人，退休干部27人。

二、现阶段双退职工思想存在的问题< ……此处隐藏1361个字……le="text-indent:43px;line-height:150%;text-autospace:none">（1）、加强思想交流，正面引导与情感沟通相结合。认真听取双退职工的意见，多形式、多角度地加强政策宣传，做好正面引导工作，经常走访慰问，主动与双退职工谈心交心，通过思想交流，逐步调整他们的心理状态，理顺思想情绪。要畅通信访渠道，通过变上访为下访、变来访为走访，与他们进行面对面的情感沟通。

（2）、多办实事好事，解决思想问题与解决实际问题相结合。要力求做到日常服务到位、重点服务到家、特殊服务到人；要坚持每年组织健康体检，并有计划地举办老年保健知识讲座。对有特殊困难的老同志，要特别予以关心，建立特殊困难帮扶机制，使广大双退职工安享幸福晚年。

（3）、注重阵地建设，硬件投入与软件投入相结合：一是抓队伍；二是抓培训；三是抓典型。

总之，要做好双退职工思想政治工作，既要对过去行之有效的活动形式和方法赋予其新的内涵和做法，同时又要根据时代发展和双退职工思想政治状况中出现的新情况、新问题，积极探索，大胆创新，只有这样，双退职工思想政治工作才能够常抓常新，富有新意富有成效，广大双退职工才能始终保持“政治坚定、思想常新、理想永存”。