县级派驻纪检组如何做实做细监督职责 切实提升监督质量之我见

县级派驻纪检组如何做实做细监督职责 切实提升监督质量之我见

自党中央做出中央纪委全面向中央一级党和国家机关派驻纪检机构决定以来，全国县（处）级纪委派驻纪检组（以下简称派驻纪检组）开展监督工作已经运行了近两年多。就南平市而言，绝大多数县(区)级纪委对派驻纪机构都先后制定并实施了“对被监督单位的主体责任落实情况报告机制”、“相关会议机制”、“工作沟通协商机制”、“选拨任用干部事前征求意见制度”等相关日常监督制度及运行机制，为推动派驻纪检组更好地彰显“派”的权威和“驻”的优势奠定了坚实的基础。

但笔者通过工作实践及专项调研发现，当前县（区）级派驻纪检组在日常监督工作中如何做实做细监督职责、切实提升监督质量上仍存在诸多不尽人意之处，究其根源在于一些派驻纪检组和纪检监察干部在监督意识上仍存在“短板”，导致在监督主观能动性上仍存在“跛脚”，进而在监督成效上仍呈现局部“空白”。

三是完善内部评价办法，严明奖惩赏罚分明。目前对派驻纪检组工作上绩效考核已经有比较完整的办法和细则，但对派驻纪检组干部个人考核和奖惩办法不少地方仍为空白。县（区）级纪委应注重抓好对派出纪检组干部个人评价激励办法的制定，力求通过科学评价、做到赏罚分明，促进不断增强纪检监察干部抓好自身纪律作风建设的主动性和责任感。

四是加强干部培训学习，提高履职尽责能力。对派驻纪检组干部重点要抓好“三学”：一学习近平同志关于党风廉政建设和反腐败工作重要论述等，进一步认清推进全面从严治党的责任感和使命感，坚决维护党章党规党纪的严肃性和权威性。二学纪检监察机关办案等相关执纪业务知识，加增强执纪办案水平，融会贯通、学深悟透切实提高履职尽责能力。三学派驻单位相关工作业务知识，深入了解被监督单位的行业特点，不断提高发现问题、处置问题的能力。